サービス内容

「研修」、「コンサルティング」、「大学改革人材採用支援」の3つのサービスで貴学をご支援します。

1.研修

現場の問題に現場で取り組み実績を上げているプロフェッショナルが講師陣

元大学マネジメント層や元高校教員で現役時代に実績を残され現在はフリーランスの方々や、教育NPOあるいは企業の代表等、各分野でご活躍中の方々を講師に招聘しました。 現場と現実を熟知した講師の方々による豊富な体験と実例に基づいた研修に参加する中で、講師と共に大学改革に取り組んでいただきます。

実際の問題を題材とした研修プログラム

実際に皆様の抱える問題を題材にし、講義とグループワークを組み合わせて、問題解決に取り組みます。(そのため、事前に実データや現場で使用しているアイテムやツールをご準備いただくこともあります。)研修の場では、講師のリードのもとで参加者全員が相互に業務で抱える課題や現状を共有し合い、講師と共に問題解決を図っていただきます。

研修(Off-JT)と実践(OJT)が統合されたプログラム構成

研修の場で検討した業務上の課題解決策を、OJTプログラムで実践し講師からフィードバックを受けて更に改善していきます。OJTプログラムを通じ、研修で学んだことを各現場で実際に解決する行動へと結びつけていただきます。例えば、FD研修プログラムでは、研修の他に、OJTプログラムの中で講師が実際の授業を参観して改善に向けたフィードバックを行います。また、広報研修では、講師が高校訪問に同行し、訪問時の高校教師の方々とのやりとりに対し改善に向けたフィードバックを行うなど、講師に現場に入っていただき、着実に課題解決を図ります。

2.コンサルティング

現場の問題に現場で取り組み実績を上げているプロフェッショナルがコンサルタント

元大学マネジメント層や元企業経営層向けコンサルタント、教育NPOあるいは企業の代表等、各分野でご活躍中の方々がコンサルティングを担当します。

3.大学改革人材の採用支援

最前線で共に改革に取り組むプロフェッショナル人財との出会いを創造

「組織改編」「経営企画」「右腕」「学部新設・再編」「部長クラス」「学長クラス」等のおもに改革人財・要職ポジション人財の採用をご支援します。

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