採用支援

プロフェッショナル人財との出会いが大学改革を進める

NPO法人NEWVERYではこれまで、各分野のスペシャリストを養成する研修プログラムやコンサルティングを提供し、大学改革の支援を実施してきました。ご支援の過程で、大学経営者の皆様からはこんな声がよく聞かれました。

  • 「適任者が学内におらず、思うように改革が進まない」
  • 「外部から優秀な人財を採用したいがどうやって見つければいいか分からない」
  • 「以前に要職ポジションの人財を採用したが、マッチングしなかった」
  • 「改革人財の頭数が揃わない」
  • 「一つの分野に長けたプロフェッショナル人財が欲しい」

18歳人口が減少するこれからの時代においては、研修を通した内部人財の育成、外部機関からのコンサルティングに加え、各々の分野のプロフェッショナル人財と出会い、チームを組成することが改革を成功に導くカギになります。

改革への「思い」を共有できる同士との出会いを創造

改革はひとりだけでは遂行していくことが困難です。
各々の分野に秀でた経験や実績を持つ人財を集め、チームを組成することではじめて、改革は前進します。またそれは「大学や教育を良くしていきたい」という思いを共有した「同士・仲間」と出会うことでもあります。
大学プロフェッショナルセンターは、共に改革に取り組んでゆく人財との出会いを創出し、改革人財の採用をご支援します。プロフェッショナルセンターが持つネットワークを活用し、民間企業経験者、学校法人経験者問わず適任となる候補人財をご提案いたします。

特に以下のようなポジションの人財採用について、ご相談ください。

  • 経営企画・大学運営
  • 学部新設・再編担当
  • 副学長
  • 学部長
  • 学科長
  • 学長補佐(右腕人財)
  • 広報プロフェッショナル
  • IRプロフェッショナル
  • 産学連携コーディネーター
  • FDer
  • アドミッションオフィサー
  • カリキュラム・コーディネーター

 お問い合わせ

まずは人財要件や貴学のご状況をヒアリングさせていただきます。
フォームよりお問い合わせください。担当より折り返しご連絡させて頂きます。
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